入社後技術研修
入社後技術研修の目的
研修を通じて研修後の配属・実際の仕事へスムーズに導入することを目的としています。ＳＥの初期研修は、プログラミング研修に始まり、より実戦的に近い形の擬似プロジェクトを通じてＳＥスキルの習得を行います。システムエンジニアとして必要なヒューマンスキルを学びます。
カリキュラム
研修期間：4月～6月
全職種共通
ビジネスマナー研修
内定者研修でも実施したマナー研修を入社時に再度実施します。 ジェイ・ビー・クラフト社員としてふさわしい行動を再確認する為に、ビジネスマンとしての基本マナーを改めて見直していただきます。
ヒューマンスキル研修
論理力や創造力・表現力を習得するカリキュラムを通じて、ビジネスマンとして必要な基礎ヒューマンスキルを学びます。
プログラマー/SE職
技術研修
プロジェクトへの配属を想定し、専任の講師の元でシステム開発者として必要なスキルを習得します。プログラミング技術だけではなく、システム構築する上で必要なデータベースやインフラ構築にも 踏み込んで指導し、基本的なプロジェクトの進め方を学んでいただきます。
OJT
技術研修期間を経て、実際に稼動しているプロジェクトへ配属されます。稼動中のプロジェクトですから、先輩社員の態度は真剣そのものです。仕事の中で得られる先輩の生きた言葉こそが、最も皆さんの心に響きます。
